下班路上被撞是否算工伤？如果算工伤该怎么赔偿？

下班路上被撞是否算工伤，需要根据具体情况来判断。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在下班路上被撞，且经相关部门认定本人在该交通事故中不承担主要责任，那么这种情况可以被认定为工伤。

若被认定为工伤，赔偿项目及责任承担主体会有所不同。具体如下：

- **医疗相关费用**：工伤保险基金需支付医疗费、住院期间的伙食补助费、辅助器具费、康复费等。例如，因受伤需要住院治疗，期间产生的合理医疗费用以及符合规定的辅助器具费用，都可由工伤保险基金承担。

- **停工留薪期待遇**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，某职工月工资5000元，停工留薪期为3个月，那么这期间单位需每月支付5000元工资。

- **伤残相关待遇**：经劳动能力鉴定，职工因伤致残的，工伤保险基金还会支付一次性伤残补助金。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如，职工被鉴定为十级伤残，按照相关标准可获得一定数额的一次性伤残补助金等。

- **工亡待遇**：如果不幸职工因该事故死亡，除上述相关待遇外，工伤保险基金还需支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，以保障其家属的基本生活。

总之，下班路上被撞后，要及时进行事故责任认定，并按规定申请工伤认定，根据认定结果和劳动能力鉴定情况确定具体的赔偿事宜。