下班被车撞了算工伤吗？公司该怎么赔偿？

下班被车撞是否算工伤，需要根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在下班途中被车撞，且在该交通事故中自己承担同等责任、次要责任或者无责任，那么通常可以认定为工伤。 如果被认定为工伤，赔偿流程及相关项目如下： 首先，要进行工伤认定。这是确定是否属于工伤的重要程序，需要提交相关的证明材料，比如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以证明事故的发生情况以及受伤程度。 其次，进行劳动能力鉴定（如果伤情较为严重影响劳动能力）。劳动能力鉴定主要是确定伤残等级，这将直接影响后续的赔偿金额。 最后，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。具体赔偿项目包括： 1. 医疗费：用于治疗工伤所花费的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2. 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 3. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费。 4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5. 一次性伤残补助金：如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，以此类推。 6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是，如果交通事故有明确的责任人，职工除了可以享受工伤待遇外，还有权向责任人要求民事赔偿。但对于部分费用（如医疗费），不能重复获取赔偿。

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