下班途中遭遇车祸是否算工伤以及该如何赔偿?
我朋友下班途中不幸遭遇了车祸,现在想知道这种情况能不能被认定为工伤。如果算工伤的话,具体的赔偿项目和标准又是什么,赔偿流程是怎样的,希望能得到专业的解答。
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下班途中遭遇车祸是否算工伤,需要根据具体情况判断。如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”,简单来说,就是在交通事故中,本人承担同等责任、次要责任或者无责任。法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 关于赔偿方面,主要有以下几个部分: - 医疗费用:用于治疗因车祸导致的伤病所产生的合理费用,由工伤保险基金支付。 - 住院伙食补助费:职工因工伤住院治疗期间的伙食补贴,按照当地规定的标准,从工伤保险基金中支付。 - 交通、食宿费:因就医、转院等产生的合理交通和食宿费用,在符合规定的情况下,由工伤保险基金承担。 - 辅助器具费用:如果因车祸导致身体残疾,需要配置辅助器具(如轮椅、假肢等),相关费用由工伤保险基金支付。 - 停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 - 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 - 一次性伤残补助金:经劳动能力鉴定委员会鉴定,职工构成伤残的,根据伤残等级,从工伤保险基金按一定标准支付一次性伤残补助金。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 若因事故导致职工死亡,还需向其家属支付一次性的被抚养亲属抚恤金等。需要注意的是,要认定工伤,需按照规定的程序,及时向劳动保障部门提出申请,并提供相关的证明材料。

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