上班期间被车撞了，公司该怎么赔偿呢？

上班期间被车撞了，公司的赔偿情况需要分不同情形来看：

首先，要确定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，应当认定为工伤。其中，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。

如果公司为员工缴纳了工伤保险：

- 工伤保险基金承担的费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，从工伤保险基金中支付。例如，员工因工伤住院治疗，符合规定的医疗费用就由工伤保险基金支付。

- 公司承担的费用。按照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等费用，由用人单位支付。比如员工工伤治疗期间，公司要按照正常工资标准发放工资。

如果公司没有为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，都将由公司来承担。也就是说，公司需要承担员工治疗工伤的所有相关费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等，同时也要保障员工工伤期间的工资福利待遇不变。