question-icon 上班期间被车撞了,公司该怎么赔偿呢?

我同事上班期间被车撞了,现在在医院治疗。我们都不太清楚这种情况下公司具体要承担哪些赔偿责任,赔偿的标准又是怎样的,还有相关的申请流程是啥,希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #上班事故
  • #公司赔偿
  • #工伤保险
  • #交通事故
answer-icon 共1位律师解答

上班期间被车撞了,公司的赔偿情况需要分不同情形来看: 首先,要确定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形,应当认定为工伤。其中,如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也应认定为工伤。 如果公司为员工缴纳了工伤保险: - 工伤保险基金承担的费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,从工伤保险基金中支付。例如,员工因工伤住院治疗,符合规定的医疗费用就由工伤保险基金支付。 - 公司承担的费用。按照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条,因工伤发生的治疗工伤期间的工资福利、五级及六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等费用,由用人单位支付。比如员工工伤治疗期间,公司要按照正常工资标准发放工资。 如果公司没有为员工缴纳工伤保险,那么原本应由工伤保险基金支付的费用,都将由公司来承担。也就是说,公司需要承担员工治疗工伤的所有相关费用,包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等,同时也要保障员工工伤期间的工资福利待遇不变。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系