上班路上被车撞了，公司需要赔偿吗？

上班路上被车撞了，公司是否需要赔偿，需要分情况来看：

首先，要确定此次事故是否能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对“上下班途中”进行了细化解释，比如在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中，这些情形都被认定为“上下班途中”。也就是说，如果在上班路上被车撞，且不是自己的主要责任，在合理时间和合理路线内，一般可以认定为工伤。

其次，如果公司依法为员工缴纳了工伤保险，那么相关的工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付。比如医疗费用、康复费用、伤残津贴等符合工伤保险待遇项目和标准的费用，都可以从工伤保险基金中获得赔偿。

然而，如果公司没有依法为员工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，公司需要承担原本应由工伤保险基金支付的赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。

最后，如果此次交通事故不属于工伤范畴，即员工在事故中承担主要责任或者不符合上述工伤认定的条件，那么公司一般不需要承担工伤赔偿责任。但是，如果公司在该交通事故中存在过错，比如公司的车辆或者设施存在安全隐患，导致员工在上班路上发生事故，那么公司可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任，不过这种情况下员工需要提供公司存在过错的证据。