员工下班路上被车撞了，公司是否有责任？

员工下班路上被车撞了，公司是否有责任需要分情况来看。

首先，要判断此次交通事故是否能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果员工在下班路上被车撞，且在事故中不承担主要责任，那么这种情况可认定为工伤。

如果被认定为工伤，又要看公司是否依法为员工参保了工伤保险。若公司未能依法为员工参保工伤保险，那么公司需要承担赔付责任，在此期间所产生的相关工伤保险待遇都将由公司负责支付。比如员工的医疗费用、康复费用、伤残津贴等，都得由公司来承担。而若公司能够及时补缴社保及滞纳金，那么新产生的费用便需要由公司与工伤保险基金共同承担。

反之，若公司已经按照相关法规为员工购买了工伤保险，那么通常情况下，这些费用将会由工伤保险基金进行支付，公司可能只需承担一些辅助性的责任，比如协助员工办理工伤认定手续等。

若下班途中发生的是单方交通事故，也就是事故是由员工自身原因导致，员工承担主要责任的，这种情况下用人单位一般没有责任。