question-icon 上下班出车祸,公司该怎么赔偿呢?

我朋友前段时间在上下班路上出了车祸,现在想知道公司能不能赔偿,具体能赔偿哪些方面,赔偿的标准又是怎样的。希望能得到专业的解答,解开心中的疑惑。
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answer-icon 共1位律师解答

在上下班途中出车祸,公司是否赔偿以及如何赔偿,需要根据具体情况来确定。 首先,要确定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,如果员工在上下班途中出车祸,且经交警等相关部门认定,员工承担的是非主要责任,那么这种情况可以认定为工伤。 如果认定为工伤,赔偿情况又分两种: 一种是公司依法为员工缴纳了工伤保险的情况。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。同时,公司需要支付员工治疗工伤期间的工资福利等。 另一种是公司未给员工缴纳工伤保险的情况。这种情况下,原本应由工伤保险基金支付的费用,就需要由公司来承担。例如所有的医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、必需的膳食费用等。若导致身体损伤,还需承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用,以及为恢复健康和继续治疗而实际产生的康复费用、护理费用及后续治疗费用等。

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