question-icon 上班途中交通事故摔伤算不算工伤?如果算工伤该怎么赔偿?

我朋友在上班途中遭遇交通事故摔伤了,现在心里特别忐忑,不知道这种情况能不能被认定为工伤。要是能认定,又该怎么去申请赔偿呢?想了解下具体的认定标准和赔偿流程。
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上班途中交通事故摔伤是否算工伤,需要分情况来看: 首先,关于工伤的认定: 若在事故中职工负主责或全责,则不被视为工伤;若职工在事故中不是主要责任方,且是在上班的合理时间、合理路线,是因机动车而引起的道路交通事故,同时有交警部门的交通事故责任认定书,这种情况应视作工伤。另外,若职工在上下班途中遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应视为工伤。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 其次,关于工伤的赔偿: 如果用人单位已缴纳工伤保险,职工工伤后可向社保局申请工伤保险基金支付相关待遇。赔偿内容包括但不限于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费等。如用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位承担所有工伤赔偿责任。 工伤赔偿流程一般包括:工伤认定申请,职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请;受理和调查,劳动行政部门审核申报材料后,进行调查核实;确认和决定,自受理之日起60日内作出工伤认定结论,并依法送达给相关当事人。

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