上班途中摔伤算不算工伤?如果算工伤该怎么赔偿?
我在上班途中不小心摔伤了,现在不知道这种情况能不能认定为工伤。要是算工伤的话,具体能得到哪些赔偿也不清楚,希望能得到专业的解答。
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上班途中摔伤是否算工伤,需要分情况来看。 如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的摔伤,应当认定为工伤。这是因为在这种情况下,职工是在上下班的合理路线上,因意外事故受伤,且自身对事故不承担主要责任,符合工伤认定的条件。法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 如果是自己不小心摔伤,比如因为自身疏忽大意等个人原因导致的摔伤,一般不属于工伤。因为这种情况不符合工伤认定中关于“工作原因”或者“受到非本人主要责任的事故伤害”等相关规定。 若是认定为工伤,赔偿项目通常包括治疗工伤所需的医疗费,这是用于支付因工伤进行治疗所产生的合理费用;住院期间的伙食补助费,用于补贴职工在住院治疗期间的生活费用;停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,也就是说在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间,单位要按照原来的工资待遇发放工资。 如果不属于工伤,员工可按照意外伤害在医保报销医药费,单位虽不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。

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