员工上下班途中发生交通事故算不算工伤?
我同事前段时间在上下班途中遭遇了交通事故,现在想申请工伤认定,但不太清楚这种情况能不能被认定为工伤。具体想了解在什么样的情况下,上下班途中发生交通事故可以被认定为工伤,希望能得到专业的解答。
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员工上下班途中发生交通事故是否算工伤,需要视具体情况而定。 根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是一个关键条件。比如说,如果员工在上班路上正常骑行,被闯红灯的机动车撞倒,经交警认定员工承担次要责任或者无责任,那么这种情况下就可以认定为工伤。 反之,如果员工在上下班途中,因为自己违反交通规则,比如闯红灯、超速驾驶等,导致发生交通事故并承担主要责任或者全部责任,那么一般就不能认定为工伤。例如,员工骑电动车上班时闯红灯与正常行驶的汽车相撞,且被认定为主要责任,这种情况通常不算工伤。 此外,如果员工在上下班途中做与上下班无关的事情,比如中途绕路去办私事,在办私事的过程中发生交通事故,也通常不能认定为工伤。法律依据是《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

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