上下班途中发生交通事故算不算工伤？

上下班途中发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况来判定。

首先，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是一个关键条件。比如，如果交通事故责任认定书中确定职工承担同等责任、次要责任或者无责任，那么就满足这一条件；反之，如果职工被认定为承担主要责任或者全部责任，一般就不能认定为工伤。

其次，还需要排除一些特殊情形。即使职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，但如果存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的等情形，也不能认定为工伤。例如，职工在上下班途中醉酒驾驶机动车发生交通事故，即便其在事故中承担非主要责任，也不能被认定为工伤。

另外，认定工伤还需要考虑合理的路线和时间等要素。职工需要提供相关证据来证明自己是在合理的上下班途中发生的交通事故。例如，职工正常下班后直接回家的路线通常会被认为是合理路线；如果职工下班后先去了与工作无关的其他地方，然后再发生交通事故，就可能需要进一步判断其路线的合理性。

如果职工认为自己的情况符合工伤认定条件，可以由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。