上下班路上发生交通事故算不算工伤？

上下班路上发生交通事故，在满足一定条件的情况下算工伤。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

其次，“非本人主要责任”是关键条件。这需要由交通管理部门等相关机构出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。如果职工在事故中承担主要责任或全部责任，一般是不能认定为工伤的。例如，职工因闯红灯、超速等严重违反交通规则的行为导致事故发生且承担主要责任，就不符合工伤认定条件。

另外，关于“合理时间”和“合理路线”的认定也有相关解释。“合理时间”包括正常上下班时间，以及因加班、参加单位组织的活动等原因导致的合理延误时间。“合理路线”则要考虑职工往返工作地与居住地的正常路线，以及因特殊情况（如道路施工、交通管制等）而不得不选择的其他合理路线。

总之，判断上下班路上交通事故是否算工伤，要综合考虑多个因素，并依据相关法律规定和具体情况进行认定。