上下班途中发生交通意外算不算工伤？

上下班途中发生交通意外是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，必须由交警部门出具的《交通事故责任认定书》来确认。也就是说，在认定书中，劳动者对事故承担同等责任、次要责任或者无责任的，才可能被认定为工伤。

其次，工伤的认定还需要考虑事故是否发生在合理的工作时间及上下班路径上。合理的上下班路径，一般是指职工往返于工作场所与居住地之间的常规通勤路线。如果职工因为特殊原因，比如顺路接送孩子、去菜市场买菜等，只要不偏离正常的通勤路线太远，且时间上也具有合理性，也可以认定为合理的上下班路径。

此外，还存在一些排除工伤认定的情形。如果职工在交通事故中存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，即使符合上述条件，也不能认定为工伤。

总之，只有当交通事故发生在合理的上下班时间和路径上，且劳动者对事故不承担主要责任，同时不存在排除工伤认定的情形时，才能认定为工伤。