员工上下班途中出车祸属于工伤吗？

在一般情况下，员工在上下班途中出车祸有可能被认定为工伤，但需要满足一定的条件。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。比如说，职工按正常的上下班时间，在从单位到家的合理路线上出车祸，且不是自己主要责任，就可能被认定工伤。

其次，“非本人主要责任”的认定非常关键。这需要由公安机关交通管理部门或者其他相关部门出具的交通事故认定书等法律文书来确定事故责任。如果职工在事故中承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。例如，职工在上下班途中闯红灯导致车祸且被认定为主要责任，这种情况就不属于工伤。

最后，如果职工在上下班途中顺路去办一些与工作或生活密切相关的事情，比如顺路买菜、接孩子等，只要在合理的时间和路线范围内，也可以认定为“上下班途中”。但如果超出了合理的范围，比如在下班后先去朋友家玩了几个小时再回家途中出车祸，就很难被认定为工伤。