员工上班途中遭遇车祸算是工伤吗？
员工上班途中遭遇车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判定。
首先，要明确工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果该车祸并非因为员工个人的主要过错导致，比如是对方闯红灯、超速等原因引发的交通事故，且员工在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那么员工在上班途中遭遇的车祸便可以被认定为工伤；反之，假如车祸系由员工个人的主要过错导致，例如员工自己闯红灯、酒驾等导致发生车祸，且员工在事故中承担主要责任或者全部责任，则无法将其纳入工伤范畴。
总之，判断员工上班途中车祸是否属于工伤，关键在于确定员工在事故中所承担的责任。
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