疫情期间公司不发工资合法吗？

公司因疫情停工了，员工担心自己的生活没了保障，心里很不安。想知道这种情况下公司不发工资到底合不合法，具体是怎么规定的，要是不合法员工又该怎么维护自己的权益。
张凯执业律师
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疫情期间公司不发工资是否合法，需要分情况来看。


首先，根据相关法律规定，如果公司停工停产是在一个工资支付周期内的，这种情况下不发工资是不合法的。工资应当按照劳动合同的约定来发放。这是因为在这个周期内，员工虽然可能因为疫情无法正常提供劳动，但这并非员工自身原因导致，企业仍有义务按照约定支付工资，以保障员工的基本生活和权益。


其次，如果超过一个工资支付周期仍然停工停产，此时公司不发工资是合法的，但需要发放适当的生活费。因为在较长时间的停工停产情况下，企业可能面临较大的经营压力，难以按照正常工资标准支付，但员工的基本生活仍需得到一定保障，所以发放适当生活费是合理的。


如果员工遇到公司在一个工资支付周期内不发工资的情况，可以通过合法途径维护自己的权益，比如去劳动监察大队投诉或举报，由其责令用人单位支付工资。

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