公司不发工资发口罩这种做法合法吗？

公司不发工资发口罩这种做法是不合法的。

首先，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。它是劳动者通过劳动所应获得的经济补偿，用于维持劳动者及其家庭的生活等各种需求。工资应当以货币形式支付，这是法律的明确要求。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一规定强调了工资支付的形式必须是货币，且要按时、足额支付。公司用口罩替代工资，显然违反了这一规定，侵害了劳动者获得合法劳动报酬的权利。

如果公司存在这种违法行为，劳动者可以先与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期仍不支付，劳动监察部门可以责令公司加付赔偿金。劳动者也可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。