question-icon 公司不发工资,逼员工自离该怎么办?

公司一直拖着工资不发,还各种暗示想让员工自己主动离开,员工心里很憋屈,不知道怎么维护自己权益。想了解下这种情况下具体有哪些有效的应对方法,能不能拿到应得的工资和补偿等。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司不发工资逼员工自离这种情况,员工可以通过以下方法来维护自身权益: 首先,可以选择继续留在公司,在此期间要注意找寻并保留被拖欠薪资的确凿证据,比如工资条、考勤记录、同事证言等。等到想要与公司清算工资时,就可以携带这些证据到当地的劳动仲裁机构提起仲裁。 其次,如果对这份工作还有留恋,也可以先坚持干满一个月,在这个过程中尽可能多地搜集公司无故降低薪水的证据。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在这种情况下,员工有权主动提出与公司解除劳动关系,同时要求公司支付相应的经济补偿金,经济补偿金的标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,员工还可以与公司进行协商,尝试和平解决问题;也可以向调解组织申请调解;或者向劳动行政部门投诉;甚至可以直接向人民法院请求支付令等。

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