私人企业春节放假有工资吗？

私人企业春节放假是有工资的。

首先，春节属于法定假日。法定假日是国家法律规定的全体公民放假的节日，这是劳动者依法享有的休息权利。在法定休假日期间，劳动者即使没有实际提供劳动，用人单位也应当依法支付工资。这是基于《劳动法》第五十一条的规定，该条明确指出：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

其次，关于工资的计算方式。如果私人企业是按月发放工资的，那么在春节放假期间，员工的工资照常发放，发放标准按照劳动合同约定的月工资标准执行。例如，某员工月工资为5000元，春节放假期间，该员工仍可获得5000元的月工资。

另外，如果单位安排劳动者在春节期间上班，那么用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是因为法定休假日安排劳动者工作的，属于加班的特殊情况，为了保障劳动者的权益，法律规定了较高的加班工资报酬标准。例如，某员工日工资为200元，若在春节初一、初二、初三这三天加班，那么每天可获得的加班工资为200×300% = 600元。