私人企业春节放假有工资吗？

私人企业春节放假是有工资的。

从法律概念来讲，春节属于法定节假日。法定节假日是国家统一规定的用以庆祝、纪念等的特定日子，在这些日子里，劳动者依法享有休息的权利，同时用人单位也需要保障劳动者在这段时间的基本权益。

法律依据方面，《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，只要是在法定节假日期间，不管是国有企业还是私人企业，都应当按照员工正常的收入标准发放工资。

如果私人企业在春节期间安排员工加班，那么需要支付加班费。根据相关法律规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是为了补偿员工在法定节假日放弃休息时间而进行工作的付出。

举例来说，假如一名员工平时日工资是200元，若春节期间加班一天，那么他这天应得的工资就是200×3 = 600元。总之，私人企业员工在春节放假期间的工资权益是受到法律保护的，如果企业不按规定支付工资，员工可以通过与企业协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。