春节期间加班工资发放标准是怎样的？

春节期间加班工资发放标准有明确的法律规定。

首先，春节放假时间通常是农历除夕到正月初六。其中，正月初一至初三属于法定休假日。按照《中华人民共和国劳动法 》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，这三天加班，加班工资至少是日常工资的三倍，而且不能用补休或调休来替代支付这部分加班工资。

而正月初四至初六，如果单位安排劳动者加班，且没有安排补休的话，根据法律，用人单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即加班工资至少是日常工资的二倍。因为这几天属于调休日，单位可以选择安排补休，如果不安排补休就需要支付双倍工资。

具体计算加班工资时，日工资 = 月工资收入÷法定月计薪天数（21.75天） ，小时工资 = 月工资收入÷（21.75×8）。比如，月工资是5000元，日工资就是5000÷21.75≈230元。如果初一加班一天，加班工资至少是230×3 = 690元；如果初五加班一天且没补休，加班工资至少是230×2 = 460元。

所以，春节加班工资发放标准是法定休假日三倍工资，调休日且无补休是双倍工资，劳动者要清楚自身权益，用人单位也应依法支付。