春节期间加班工资发放标准是怎样的?
马上要到春节了,公司通知我春节期间要加班,可没说加班工资怎么算。我想知道在春节加班,工资到底该怎么发,是和平常有区别吗?就想弄清楚按照法律规定,这期间加班工资的发放标准到底是多少。
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春节期间加班工资发放标准有明确的法律规定。 首先,春节放假时间通常是农历除夕到正月初六。其中,正月初一至初三属于法定休假日。按照《中华人民共和国劳动法 》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,这三天加班,加班工资至少是日常工资的三倍,而且不能用补休或调休来替代支付这部分加班工资。 而正月初四至初六,如果单位安排劳动者加班,且没有安排补休的话,根据法律,用人单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,即加班工资至少是日常工资的二倍。因为这几天属于调休日,单位可以选择安排补休,如果不安排补休就需要支付双倍工资。 具体计算加班工资时,日工资 = 月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天) ,小时工资 = 月工资收入÷(21.75×8)。比如,月工资是5000元,日工资就是5000÷21.75≈230元。如果初一加班一天,加班工资至少是230×3 = 690元;如果初五加班一天且没补休,加班工资至少是230×2 = 460元。 所以,春节加班工资发放标准是法定休假日三倍工资,调休日且无补休是双倍工资,劳动者要清楚自身权益,用人单位也应依法支付。

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