question-icon 节假日加班费的计算方法是怎样的?

我在一家公司上班,经常会在节假日被要求加班。但感觉公司给的加班费不太对,又不太清楚具体该怎么算。想了解一下,像常见的春节、国庆这些节假日加班,加班费到底该怎么计算呢,有没有具体的公式和标准呀?
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answer-icon 共1位律师解答

节假日加班费的计算涉及到不同情况和相应的法律规定。首先得明白几个概念,月工资基数一般指员工当月的基本工资,全年平均每月计薪日通常是21.75天。 按照《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算公式为:法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×加班天数×300% 。举例来说,如果你的月工资基数是5000元,在国庆节加班了1天,那么日工资基数就是5000÷21.75≈230元,这一天的加班费就是230×1×300% = 690元。 另外,如果是在工作日安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,计算公式为:工作日加班工资 = 加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150% 。比如月工资基数5000元,某天加班2小时,日工资基数约230元,小时工资就是230÷8 = 28.75元,这天的加班费就是28.75×2×150% = 86.25元 。 而休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。计算公式:休息日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×加班天数×200% 。比如月工资基数5000元,在周六加班1天,日工资基数约230元,这一天的加班费就是230×1×200% = 460元。但要是休息日加班后安排了补休,就不用支付加班费了。总之,劳动者的加班费权益受法律保护,遇到问题可依法维护自身权益。

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