question-icon 因工伤辞职厂方是否有赔偿?

我在厂里工作时受了工伤,现在打算辞职。不知道这种情况下厂方会不会给我赔偿,想了解一下在法律上有没有相关的规定,我能不能得到应有的赔偿,该怎么去争取呢?
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #工伤辞职
  • #伤残补助
  • #工伤保险
  • #劳动权益
answer-icon 共1位律师解答

因工伤辞职,厂方一般是有赔偿的。下面为你详细解释相关法律规定和赔偿情况。 首先,我们要明白工伤的概念。工伤就是指劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。比如在工厂里操作机器时受伤,或者长期从事特定工作患上了职业病等。 根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。也就是说,如果你的工伤被鉴定为五级到十级伤残,当你主动提出辞职时,厂方需要支付一次性伤残就业补助金。比如,小明在工厂上班时手部受伤,被鉴定为八级伤残,之后他因身体原因提出辞职,那么厂方就应当按照规定支付一次性伤残就业补助金。 此外,如果用人单位存在过错,如未依法为职工缴纳工伤保险费等情况,导致职工在工伤后权益受损,职工因此解除劳动合同的,用人单位还需要按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过,要获得这些赔偿,职工需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害是否属于工伤的程序,劳动能力鉴定则是确定工伤职工伤残等级的程序。只有完成了这些程序,明确了伤残等级等情况,才能按照相应的标准获得赔偿。 如果厂方拒绝支付相应的赔偿,职工可以通过协商、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系