工伤本人提出辞职，单位是否有补偿？

工伤本人提出辞职，单位是有补偿的。

首先来解释一下相关概念。工伤保险基金是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的资金。一次性工伤医疗补助金，是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付的一次性医疗补助费用，用于工伤职工后续的医疗保障等。一次性伤残就业补助金，是对于因工伤致残的职工，在解除或终止劳动关系后，用人单位为帮助其重新就业而支付的一次性补助。

法律依据方面，根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

也就是说，在工伤认定后职工主动辞职，单位需要按照规定支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金也需支付一次性工伤医疗补助金。