因工伤辞职厂方是否有赔偿？
我在厂里受了工伤，现在打算辞职，不知道厂方会不会给我赔偿。我不太清楚相 关法律规定，也不知道自己能拿到哪些赔偿。希望了解一下在这种情况下，厂方有没有赔偿责任，赔偿的标准和范围是怎样的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在因工伤辞职的情况下，厂方通常是有赔偿责任的。下面为你详细解释：
首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
当职工因工伤辞职时，厂方需要承担相应的赔偿责任。赔偿主要包括两部分，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，它是为了帮助工伤职工在离职后继续进行可能需要的医疗治疗。一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，因为工伤可能会对职工的再就业能力产生一定影响，这笔补助金是对职工就业方面的一种补偿。
具体的赔偿标准，不同地区有不同的规定。这主要是根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素来确定的。比如，在一些经济发达地区，赔偿标准可能会相对较高；而在经济相对落后的地区，赔偿标准可能会低一些。一般来说，赔偿金额会与工伤职工的伤残等级挂钩，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。
此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》规定应当由工伤保险基金支付的费用，也将全部由用人单位承担。也就是说，在这种情况下，厂方需要承担更多的赔偿责任。所以，如果你因工伤辞职，厂方是有赔偿责任的，你可以根据自己的伤 残等级和当地的规定，向厂方主张相应的赔偿。
相关问题
为您推荐20个相关问题