工伤后辞职,公司是否需要进行赔偿?
我受了工伤,现在想辞职,但是不清楚这种情况下公司会不会给赔偿。我担心辞职后自己的权益得不到保障,想具体了解一下工伤辞职后公司赔偿的相关规定,比如在什么情况下公司会赔偿,赔偿的标准又是怎样的。
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工伤后辞职,公司是否需要赔偿,需要分情况来看: 如果是劳动者主动辞职,且用人单位不存在过错,一般情况下,用人单位无需支付经济补偿金。但工伤职工经认定和鉴定后解除或终止合同,除其他待遇外,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金等,具体数额由伤残等级、工资水平等确定。例如,职工工伤被鉴定为十级伤残,在辞职时,用人单位需按照规定支付相应的一次性工伤医疗补助金。 如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资等过错情形,导致劳动者辞职的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 总之,工伤辞职后能否获得公司赔偿,关键要看具体情况,劳动者应了解自己的权益,依法维护自身利益。

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