单位安排加班该如何计算加班工资?
我在一家公司上班,最近公司业务忙,经常安排加班。我对加班工资的计算不太清楚,想知道到底该怎么算,是按什么标准来计算的,不同时间加班计算方式一样吗?希望能得到准确的解答。
展开


首先来了解一下什么是加班工资。加班工资,简单说就是劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续劳动所获得的报酬。因为加班延长了工作时间,增加了额外劳动量,所以劳动者应得到合理报酬。 接下来看看具体的计算标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,也就是平时工作日加班,支付不低于工资的150%的工资报酬。计算方式为:工作日加班工资 = 月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式是:休息日加班工资 = 月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。即法定节假日加班工资 = 月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。 这里的月工资基数是指劳动者的月工资数额,全年月平均计薪日一般按照21.75天来计算。例如,你的月工资是5000元,在某个工作日加班2小时,假设一个小时工资为200元(5000÷21.75÷8),那么这天的加班工资就是200×1.5×2 = 600元。要是在休息日加班一天且没补休,加班工资就是200×2×1 = 400元。若在法定节假日加班一天,加班工资就是200×3×1 = 600元。通过这些标准和计算方式,你就能清楚自己的加班工资是否计算正确啦。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




