春节期间法定加班计算加班费的依据是什么？

春节期间法定加班计算加班费的依据主要涉及法定节假日和休息日的不同规定，具体如下：

**法定节假日加班**：春节期间的初一、初二、初三属于法定节假日。依据相关法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。例如，若劳动者日工资为200元，在初一加班一天，那么用人单位应支付的加班工资为200×300% = 600元。这是为了保障劳动者在法定节假日休息权利被占用时，能得到相应的经济补偿。

**休息日加班**：除法定节假日外的其他春节放假时间，如初四至初十等属于休息日。对于用人单位安排劳动者在休息日加班的情况，应首先安排补休。若不能安排补休，则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。比如劳动者日工资为200元，在初四加班一天且无法补休，用人单位应支付的加班工资为200×200% = 400元。

**加班工资计算基数**：加班工资的计算基数应根据劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。若劳动合同没有约定，则按集体合同约定的加班工资基数确定；若集体合同也未约定，就按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

相关法律依据主要是《劳动法》等法律法规，这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者在付出额外劳动后能得到合理的报酬。