五一劳动节加班费该如何计算？

五一劳动节加班费的计算，需要根据加班的具体日期来确定，因为不同日期对应的加班工资标准有所不同，以下为你详细介绍：

**法定节假日（5月1日当天）加班工资计算**：

按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方式为：加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（目前为21.75）×300%。例如，你的月工资是6000元，那么5月1日当天加班工资=6000÷21.75×300%≈827.59元。

**休息日（如与五一连休的其他日期）加班工资计算**：

如果是在休息日加班，按照《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。其计算方式为：加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。比如，上述月工资6000元的情况，在休息日加班的工资=6000÷21.75×200%≈551.72元。

**加班工资计算基数的确定**：

加班工资的计算基数一般是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。如果劳动合同没有约定，一般按照集体合同约定的加班工资基数以及劳动者本人正常劳动应得的工资确定。但需要注意的是，这个工资一般不包括奖金、津贴、各类补贴等。

**特殊工时制人员的加班工资**：

实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。