私企员工丧假有工资吗？

私企员工丧假是有工资的。

从法律规定层面来看，我国《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。同时，《工资支付暂行规定》第十一条也规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

从工资计算方式来讲，一般是按照劳动合同约定的工资标准来发放。有些情况下，计算基数不得低于正常出勤月工资的70%，并且必须符合最低工资标准的要求。比如，员工正常月工资为5000元，劳动合同约定丧假按正常工资发放，那丧假期间工资就是5000元；若按70%计算，则为3500元，但不能低于当地最低工资标准。

如果用人单位未按规定支付丧假工资，劳动者可以通过多种途径维权。比如先与用人单位协商，若协商不成，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。