因公司自身原因放假是否有工资？

公司因为经营问题安排员工无限期放假，且放假期间只给很少补贴甚至没有补贴，员工生活受到影响，担心自身权益受损。想了解这种情况下能否通过劳动仲裁维护权益，以及相关法律依据和具体操作流程。

公司最近因为业务调整打算给部分员工放假，但是又担心这样做不符合劳动法规定。想知道在哪些情况下给员工放假是合法的，哪些是不合法的，以及合法放假时工资该怎么支付。

公司因各种原因放假一个月却不发工资，让不少员工感到困扰。比如有些公司因订单减少、厂房维修等原因放假，却停发员工工资。员工不清楚这种做法是否符合法律规定，想了解相关法律是如何保障自身权益的。

我在公司工作一段时间后选择了离职，但公司却以我是自己离职为由，拒绝发放工资。我不清楚公司这样做是否合法，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我又该通过什么途径来维护自己获得工资的权益呢？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

我在一家私人企业上班，马上要到春节了，公司通知要放假。我想知道这种情况下我放假期间有没有工资呢？如果有，工资是怎么计算的呢？希望能得到专业的解答。

我在一家私人企业上班，马上要到春节了，公司通知放假。我想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资是按平时的标准发放吗？如果加班的话工资又该怎么算呢？

公司最近说要放无薪假，我有点担心。想了解下在法律上，公司这么做有没有依据，是在什么情况下可以放无薪假，什么情况下不可以，以及如果不合法我该怎么维护自己权益，希望能得到详细解答。

公司因为一些不是我个人的原因停工了，我不太清楚这期间工资该怎么算。想了解下这种情况下我到底有没有工资拿啊，是按正常工资发，还是有其他标准，心里很没底，希望能得到准确解答。

我遇到个烦心事，公司突然不让我去上班了，而且工资也没发。我就想知道公司这么做合不合法。我不太懂法律，就想了解清楚，这种情况下我的权益有没有受到侵害，我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，最近公司让我们先别来上班了。我挺担心工资发放的问题，想知道这种情况下公司应该怎么给我们发工资？是按照正常标准发，还是有其他规定？想了解下具体的法律要求和保障措施。

公司最近因为业务问题让我们停工放假了，我很担心这段时间的工资该怎么发。想了解下在法律上，停工放假的工资发放有没有明确的标准呢？如果有，具体是如何规定的呢？

我因为公司原因被安排待岗了，结果待岗期间公司一分钱工资都没给我发。我不太懂法律，就想问问，公司这样待岗期间不发工资的做法是不是违法的呀？

我所在的公司说生意不好，强制让我们无薪休假。我家庭负担重，没工资根本没法生活。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关法律能保障我的利益？

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，因为一些个人原因不想干了，打算直接自离。但我又担心自离了之后拿不到工资，我想知道从法律上来说，自离到底有没有工资啊？

我所在的公司安排我们休长假，我不太清楚这种情况下有没有工资。毕竟休假期间我没有实际工作，可又觉得公司安排的休假也不该让我们白休。我想了解从法律角度来说，公司安排的长假到底有没有工资，依据是什么。

我是一名公司员工，因为家里有点事需要请假一个月。我不太清楚在这种情况下，公司会不会给我发这一个月的工资。想了解一下从法律角度来看，员工请假一个月到底有没有工资呢？

我在过年那个月请了一个月假，不知道这一个月有没有工资。我也不太清楚请假的性质和公司的规定对工资发放有什么影响，想问下从法律角度看，这种情况到底会不会发工资呢？