店铺倒闭了是否需要赔偿员工工资?
我开的店铺因为经营不善倒闭了,现在员工要求我赔偿他们工资。我不太清楚从法律上来说,店铺倒闭了到底需不需要赔偿员工工资,想了解一下这方面的法律规定。
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店铺倒闭是否需要赔偿员工工资,需要分情况来看。首先我们要明确两个概念,一个是支付员工工资,另一个是支付经济补偿。 支付员工工资是基本的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,无论店铺是否倒闭,员工在正常工作期间付出了劳动,就有权获得相应的工资报酬。店铺倒闭时,必须结清员工实际工作天数的工资。例如员工工作到店铺倒闭前一天,那这一天之前的工资都应该足额支付。 而关于经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。同时该法第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,如果店铺倒闭符合上述情形,是需要向员工支付经济补偿的。例如员工在店铺工作了3年,那就要支付3个月工资作为经济补偿。

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