老板解散公司是否需要给员工补偿？

我所在的公司老板决定解散公司了，我很担心自己的权益问题。不知道这种情况下能不能得到补偿，如果能补偿的话，具体是怎么算的呢？希望能了解清楚相关规定。
张凯执业律师
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老板解散公司，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是因为公司解散属于劳动合同终止的情形，而法律规定在这种情况下需要对劳动者进行相应补偿，以保障劳动者的合法权益。


相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的。具体而言，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如，在公司工作了3年，就可以获得3个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


如果工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，如果公司没有提前一个月书面通知劳动者解除合同，单位还应该额外发一个月的工资作为代通知金。

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