过年当月请假一个月是否有工资？

在探讨过年当月请假一个月是否有工资这个问题时，需要根据请假的不同类型来进行分析。

首先是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节属于全体公民放假的节日，一般放假3天。这期间，即使劳动者不上班，用人单位也应当按照正常出勤支付工资。也就是说，在过年这个月中，如果包含法定节假日，那么这几天是有工资的。

其次是病假。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，如果是请病假一个月，且在规定医疗期内，用人单位需要支付不低于当地最低工资标准80%的工资。

再者是事假。通常情况下，员工请事假期间，用人单位是可以不支付工资的。因为事假是员工因个人原因请假，并没有为用人单位提供劳动。但这也需要结合用人单位的具体规章制度，如果单位有特殊规定给予事假工资的，按照单位规定执行。

另外，如果是年假。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。所以，如果过年当月请的假是年假，那么这一个月是有工资的，且工资待遇和正常上班一样。

综上所述，过年当月请假一个月是否有工资，要根据请假类型、当地法规以及用人单位的具体规定来综合判断。劳动者可以对照上述不同情况，确定自己在请假期间的工资权益。