question-icon 过年当月请假一个月是否有工资?

我在过年那个月请了一个月假,不知道这一个月有没有工资。我也不太清楚请假的性质和公司的规定对工资发放有什么影响,想问下从法律角度看,这种情况到底会不会发工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨过年当月请假一个月是否有工资这个问题时,需要根据请假的不同类型来进行分析。 首先是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节属于全体公民放假的节日,一般放假3天。这期间,即使劳动者不上班,用人单位也应当按照正常出勤支付工资。也就是说,在过年这个月中,如果包含法定节假日,那么这几天是有工资的。 其次是病假。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,如果是请病假一个月,且在规定医疗期内,用人单位需要支付不低于当地最低工资标准80%的工资。 再者是事假。通常情况下,员工请事假期间,用人单位是可以不支付工资的。因为事假是员工因个人原因请假,并没有为用人单位提供劳动。但这也需要结合用人单位的具体规章制度,如果单位有特殊规定给予事假工资的,按照单位规定执行。 另外,如果是年假。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。所以,如果过年当月请的假是年假,那么这一个月是有工资的,且工资待遇和正常上班一样。 综上所述,过年当月请假一个月是否有工资,要根据请假类型、当地法规以及用人单位的具体规定来综合判断。劳动者可以对照上述不同情况,确定自己在请假期间的工资权益。

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