公休没休是否有工资？

公休没休通常是有工资的。公休，也就是我们平常所说的休息日，是劳动者依法享有的休息权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这是什么意思呢？简单来说，就是如果用人单位在休息日安排你工作，而且又没有给你安排其他时间补休，那么就需要支付给你正常工资两倍的报酬。举个例子，假如你的日工资是200元，在休息日加班且没有补休，那么当天你应得的工资就是200元的两倍，也就是400元。

这里需要注意的是，如果用人单位安排了补休，那么就可以不支付加班工资。因为法律的目的是保障劳动者的休息权，如果用人单位通过补休的方式让劳动者得到了休息，也就满足了法律的要求。

另外，如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关于公休加班工资的特殊约定，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么就按照合同约定来执行。但总体来说，在公休日加班，劳动者是有获得相应报酬的权利的。当遇到用人单位不支付或者少支付公休加班工资的情况，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。