个税申报中工资薪金该如何填写？

在个税申报中，工资薪金的填写是个重要环节。首先，我们要明白工资薪金的概念。工资薪金，通俗来讲，就是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这不仅仅是我们实际到手的工资，还包括了单位给予的各种福利和收入。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。所以，在填写时，我们要把这些全部算进去。

具体填写步骤如下：第一步，登录个税申报系统。现在很多地方都有专门的电子税务局或者相关APP，登录进去找到个税申报的板块。

第二步，进入工资薪金填写页面。一般会有详细的表格，要求填写各项信息。首先是个人基本信息，比如姓名、身份证号等，要确保准确无误。

第三步，填写收入情况。这里要填写的是应发工资，也就是还没有扣除各项税费和社保之前的工资总额。包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有与任职受雇有关的收入。比如，你每月基本工资5000元，这个月发了奖金2000元，还有交通补贴500元，那么应发工资就是7500元。

第四步，填写扣除项目。扣除项目包括基本减除费用（目前是每月5000元）、专项扣除（社保和公积金个人缴纳部分）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）。比如，你的社保和公积金个人缴纳部分是500元，你有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可扣除1000元，那么总的扣除金额就是6500元。

第五步，计算应纳税所得额。应纳税所得额 = 应发工资 - 扣除项目。按照上面的例子，应纳税所得额 = 7500 - 6500 = 1000元。

第六步，根据税率表计算应纳税额。不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。对应上面1000元的应纳税所得额，查找税率表，可能适用3%的税率，速算扣除数为0，那么应纳税额 = 1000×3% - 0 = 30元。

最后，仔细核对填写的信息，确认无误后提交申报。如果发现填写错误，可以在规定的时间内进行更正申报。