个人所得税工资认定是否由单位申报？

个人所得税工资认定通常情况下是由单位进行申报的。下面为您详细解释一下。

首先，这里涉及到一个“扣缴义务人”的概念。扣缴义务人通俗来讲，就是有义务从持有的纳税人收入中扣除应纳税款并代为缴纳的企业或单位。在个人所得税的缴纳中，支付所得的单位或者个人就是扣缴义务人。根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。单位作为扣缴义务人，需要按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

单位进行工资认定申报有很多好处。一方面，单位掌握着员工的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入，能够较为准确地计算员工应缴纳的个人所得税。另一方面，由单位统一申报可以提高申报的效率和准确性，也便于税务机关进行管理和监督。

不过，纳税人也并非完全不用操心。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定，有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；（二）取得应税所得没有扣缴义务人；（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；（四）取得境外所得；（五）因移居境外注销中国户籍；（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；（七）国务院规定的其他情形。也就是说，在一些特定情况下，纳税人需要自己进行纳税申报。比如进行年度综合所得汇算清缴时，纳税人需要对全年的收入、扣除项目等进行汇总计算，多退少补。