个人所得税中人数正常工资薪金是怎样规定的？

在个人所得税的范畴里，正常工资薪金是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

对于人数方面，通常是指在企业或单位中，在一个纳税期内实际取得正常工资薪金收入的员工数量。这里的员工，包括全职、兼职人员，只要是与企业建立了雇佣关系，并且获得了相应的工资报酬，都应纳入统计范围。

关于工资薪金的计税方式，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中，工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额（在年度汇算时按年6万元计算）。

应纳税所得额确定后，按照适用税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。个人所得税税率是超额累进税率，不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。例如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520 。

企业在申报个人所得税时，需要准确统计正常工资薪金的人数和对应的工资薪金金额，并按照规定的流程和时间进行申报缴纳。如果企业未能如实申报，可能会面临税务机关的处罚。