所得税工资薪金支出该怎么填?
我在填报所得税相关表格时,对于工资薪金支出这一项不知道该怎么填写。不太清楚要填哪些内容,是只填实际发放的工资,还是要包含奖金、补贴这些?填写的金额是税前还是税后?希望能了解具体的填写方法和要求。
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在填报所得税工资薪金支出时,首先要明确工资薪金支出的定义。工资薪金支出,通俗来讲,就是企业给员工发的钱,它不仅包括基本工资,还涵盖奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。而工资薪金支出就属于可以扣除的合理费用。 在填写相关表格时,要区分账载金额和税收金额。账载金额是指企业会计账簿上记录的工资薪金支出金额,也就是按照企业自己的财务核算记录下来的给员工发的钱的总数。税收金额则是按照税法规定可以在税前扣除的工资薪金支出金额。一般情况下,如果企业发放的工资薪金符合税法规定的合理性原则,账载金额和税收金额是一致的。 这里的合理性原则,主要包括企业制定了较为规范的员工工资薪金制度,工资薪金制度符合行业及地区水平,一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的,有关工资薪金的安排不以减少或逃避税款为目的等方面。 填写时,金额应当填写税前金额。比如员工每月工资是5000元,扣除社保等费用后实际到手4500元,那么填写工资薪金支出时要填5000元。同时,要确保填写的数据准确无误,并且能够提供相应的凭证,如工资发放明细表、银行转账记录等,以备税务机关核查。如果填写错误或提供虚假数据,可能会面临税务风险。

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