工资薪资所得包括哪些？

工资、薪金所得，指的是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。下面来详细解释一下各项内容。

工资和薪金是最为常见的组成部分。它是雇主按照一定的周期，通常是按月，依据劳动者的工作时间、工作成果等因素支付给劳动者的劳动报酬，这是劳动者收入的基本来源，比如每月固定发放的基本工资。

奖金是对劳动者在工作中表现出色、取得突出成绩或者达成特定目标给予的额外奖励。常见的有月度奖、季度奖、年终奖等。例如，员工在一个季度内业绩突出，公司发放的季度奖金就属于工资薪资所得。

年终加薪是企业在年末时，根据企业的经营状况和员工的工作表现等，额外给予员工的工资增加部分，它也是工资薪资所得的一部分。

劳动分红一般在一些企业中存在，特别是实行分红制度的企业，会根据企业的盈利情况，将一部分利润按照一定的规则分配给员工，这同样属于因任职受雇而获得的收入。

津贴和补贴是为了补偿员工在特殊劳动条件、特殊工作环境下的额外劳动消耗和生活费用支出等而给予的一种补充性报酬。比如高温津贴，是在高温环境下工作的员工会获得的补贴；交通补贴、餐补等也是常见的补贴形式。

依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。所以，上述这些都属于工资薪资所得的范畴。