未填写正常工资薪金所得会怎样？

未填写正常工资薪金所得是一个在个人所得税申报中可能出现的问题，下面为您详细分析可能产生的后果以及相关法律依据和应对措施。 首先，正常工资薪金所得指的是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。在个人所得税申报里，准确填写这部分内容是纳税人的义务。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。 如果您未填写正常工资薪金所得，可能会导致少缴税款。按照《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 若发现未填写正常工资薪金所得，您应尽快采取补救措施。主动联系当地税务机关，说明情况并进行补充申报。一般情况下，如果是首次发生且情节轻微，在税务机关发现前主动改正或者在税务机关责令限期改正的期限内改正的，可能会不予行政处罚。 总之，及时发现并纠正申报错误非常重要，以免给自己带来不必要的经济损失和法律风险。