不满公司员工提出辞职是否有赔偿？

一般来说，员工主动提出辞职是没有赔偿的，但存在一些特殊情况。首先，我们来了解一下经济补偿这个概念。经济补偿是在特定情形下，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一笔钱，用于弥补劳动者因为劳动关系解除等情况而遭受的一些损失。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位存在以下情形，劳动者主动解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，像本该提供安全防护设备却没有提供；未及时足额支付劳动报酬，就是拖欠工资或者少发工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。

而如果员工仅仅是因为自己对公司不满，比如觉得工作氛围不好、和同事关系不融洽等原因主动辞职，并且不存在上述用人单位的违法行为，那么按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，就不符合用人单位支付经济补偿的情形，员工是不能获得赔偿的。所以，员工因不满公司而提出辞职是否有赔偿，关键要看用人单位是否存在违法行为。