员工自己辞职是否有赔偿？
我是一名普通员工，现在打算自己辞职。但我不知道自己主动辞职能不能拿到赔偿。我在公司 也工作挺长时间了，也为公司付出了不少。所以想了解下，在法律层面，员工自己辞职到底有没有赔偿呢？
张凯执业律师
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员工自己辞职是否有赔偿，需要分不同情况来看。
一般情况下，如果是员工主动提出辞职，并且没有法定的理由，那么通常是没有经济补偿的。这是因为主动辞职意味着员工是基于自身意愿结束劳动关系，并非是因为用人单位存在过错等情况导致。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的情形主要是在符合特定条件下，而单纯员工主动辞职不在这些主要情形范围内。
然而，存在一些特殊情况，即便员工主动辞职，用人单位也需要支付经济补偿。比如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是因为用人单位的这些行为严重侵犯了劳动者的合法权益和人身安全。
还有，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者因此提出辞职的，用人单位也应当支付经济补偿。这些情况表明用人单位没有履行其应尽的义务，损害了劳动者的利益。所以在这些情况下，劳动者为了维护自身合法权益而辞职，有权获得相应的经济补偿。