question-icon 自己提离职是否有补偿金?

我在公司工作一段时间后想离职,不太清楚自己主动提离职能不能拿到补偿金。我所在公司平时各方面都挺正常的,就是我个人因为一些家庭原因想换个工作。想了解下像我这种情况法律上是怎么规定的,有没有补偿金?
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,劳动者自己主动辞职,用人单位是无需支付经济补偿金或者赔偿金的。但存在一种特殊情况是有补偿的。 根据《劳动合同法》相关规定,当用人单位存在特定违法情形时,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位批准,并且可以要求用人单位支付剩余工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)以及办理离职手续等。 而如果是依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天(试用期提前3天)书面提出离职,不需要用人单位批准就可以离职,用人单位有义务结清工资并办理离职手续,但这种常规的主动离职情况是没有补偿金的。 另外,如果没有提前30天提出离职,且用人单位不存在上述违法情形,劳动者直接提交辞职信就走人,这属于劳动者违法。此时,对于给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用等,用人单位可以要求劳动者承担。

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