主动辞职离职的是否有经济补偿金？

主动辞职离职是否有经济补偿金，需要分情况来看。

一般情况下，如果员工是因为自身原因主动辞职，比如个人职业发展规划调整、家庭原因等，单位没有过错的，是没有经济补偿金的。这是因为这种离职是员工基于自身意愿做出的选择，并非单位原因导致。

但是，如果单位存在过错，员工因此主动提出离职的，是可以获得经济补偿金的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求单位支付经济补偿金。

总之，主动辞职离职是否有经济补偿金，关键要看单位是否存在过错。