本人提出辞职会有赔偿吗？

一般情况下，劳动者主动提出辞职是没有赔偿的。这是因为主动辞职往往意味着是劳动者基于自身的意愿和考虑，单方面解除与用人单位的劳动合同关系，并非是用人单位的过错导致劳动合同的解除。

不过，也存在一些特殊情形，在这些情况下，即便劳动者主动提出辞职，用人单位也需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位存在以下情形之一，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。