question-icon 职工主动辞职是否可以获得赔偿?

我是一名职工,现在想主动辞职,但又担心自己拿不到赔偿。我不太清楚在法律上,职工主动辞职的话到底有没有赔偿,想了解一下具体的规定和情况,不知道有没有懂这方面法律的朋友能帮我解答下。
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answer-icon 共1位律师解答

职工主动辞职是否可以获得赔偿,需要分不同情况来看。 首先,在一般情况下,如果职工仅仅是因为自身的个人原因,比如想要换个城市生活、打算自主创业等,而主动向用人单位提出辞职,这种情况下通常是不能获得经济赔偿的。这是因为这种辞职是职工自愿且主动的行为,并非是用人单位的过错导致的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形中,并没有包含职工因个人原因主动辞职这一项。 然而,存在一些特殊情况,职工主动辞职也能获得赔偿。当用人单位存在以下过错行为时,职工主动辞职用人单位需要支付经济补偿。例如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。打个比方,如果工作环境存在严重的安全隐患,如缺乏必要的防护设备等,职工因此主动辞职,就可以要求赔偿。还有,用人单位未及时足额支付劳动报酬,像拖欠工资、克扣工资等情况,职工也有权主动辞职并获得赔偿。另外,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,职工同样可以主动辞职并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有上述情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。同时,根据该法第四十六条,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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