自己辞职是否可以领赔偿金？

自己辞职一般情况下是不能领取赔偿金的。赔偿金通常是在用人单位存在违法行为，给劳动者造成损害时，劳动者依法获得的赔偿。而辞职通常是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿是在特定情形下用人单位向劳动者支付的。比如该法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的几种情形，常见的有：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同且是用人单位提出的；用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同的；用人单位因生产经营发生严重困难等原因裁减人员的等。但这些都不包含劳动者主动辞职这种情况。

不过，也存在一些例外情况。如果用人单位存在以下违法行为，劳动者主动辞职也可以要求用人单位支付经济补偿。例如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，这意味着工作环境不安全、不卫生，或者没有提供完成工作所需的必要设备等；用人单位未及时足额支付劳动报酬，也就是拖欠工资、克扣工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等。在这些情况下，劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。