辞职可以得到赔偿金吗？

我在现在这家公司工作有一段时间了，最近因为一些事情有点想辞职，但又听说辞职不一定能拿到赔偿金。我想知道在什么情况下辞职能够获得赔偿金，具体是怎么规定的，希望能有人详细给我讲讲。
张凯执业律师
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辞职是否可以得到赔偿金，需要分情况来看。


一般来说，员工主动辞职是没有经济补偿金的。这是因为主动辞职通常被认为是员工基于自身意愿做出的选择，并非用人单位的过错导致。


不过，如果是用人单位存在违法情形，那么员工以此为由辞职，用人单位就需要支付经济补偿金。比如，用人单位拖欠员工工资，工资应该按时足额发放，可公司却没有做到，这种行为损害了员工的利益；还有不给员工缴纳社保，社保是国家强制用人单位为员工缴纳的，这是对员工权益的保障，如果公司不缴纳就是违法。在这些情况下，员工提出离职，用人单位要赔偿经济补偿金。


《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。而第三十八条就列举了用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。


经济补偿的计算也有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


总之，如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职，员工就有权利获得相应的经济补偿金，具体金额按照法律规定的工作年限和工资标准来计算。

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