自己辞职是否能领到补偿金?
我在公司工作了一段时间,现在打算辞职,但又担心辞职后拿不到补偿金。我想知道在哪些具体情况下,自己辞职能够获得补偿金,哪些情况下又不能获得,希望能得到专业的解答。
展开


一般情况下,劳动者自己辞职是不能领到补偿金的。这是因为在正常的劳动关系中,劳动者基于自身的主观意愿主动提出辞职,通常被视为是其对自身职业发展等个人因素的自主选择,公司无需为此支付经济补偿金。 然而,存在一些特殊情形,劳动者主动辞职时可以获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿: - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。例如,合同约定了工作环境应配备必要的安全防护设备,但用人单位未提供。 - 未及时足额支付劳动报酬的。比如用人单位无故拖欠工资、克扣工资等情况。 - 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。例如用人单位没有按照规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。 - 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。比如单位规定员工每周工作超过法定工时且不支付加班费等。 - 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。例如用人单位欺骗劳动者签订与实际工作内容不符的合同。 - 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 所以,劳动者在辞职前需要仔细考虑自身情况,判断是否符合可以获得经济补偿金的法定情形。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




